考察企业文化

华为深度洞察：企业文化与学习之道 华为之行，不仅是一次实地考察，更是一次深度的文化沉浸。在这里，你可以亲身感受华为的 以客户为中心 的核心理念，以及 奋斗者为本 的企业精神，这些都是华为成功的基石。通过参观华为的干部管理与数字化转型课程，你将见证他们如何将这些理念转化为实际行动。

综上所述，企业的文化是一个企业最重要的方面之一。我在求职的时候最看重的就是企业的文化，只有企业的文化与我的价值观相符合，我才能够在这个企业中找到自己的归属感，也才能够在这个企业中有一个良好的职业生涯。

企业文化考核来自员工同级之间、上下级之间互评。 亚马逊企业文化之一鼓励员工向上级反应同事的表现，用Anytime Feedback Tool（随时反馈工具）来表扬或者批评同事。 马云设计了价值观的绩效考核，由员工自评、主管评价、人力资源评价三方决定分数。价值观分数与业务绩效分数一样，各占50%。

这是从行业的中观层面来认识把握企业的，主要从市场角度切入，这是非常准确的。因为企业是市场竞争的主体，市场是企业的主要生存环境。市场和营销人员最能反映和评价企业的文化优劣。第三是通过一系列具体调研活动来认识和评判企业文化。

中国最早的朝代

1、第一个朝代是夏朝，依次为夏、商、西周、东周（春秋和战国）、秦、西楚、西汉、玄汉、新莽、东汉、三国（魏、蜀、吴）、西晋、东晋十六国、南北朝、隋、唐、五代十国、北宋、南宋、元、明、清。夏 夏朝（约前2070-前1600）是中国史书中记载的第一个世袭制朝代。

2、夏朝 禹大约在公元前2070年建立的 之前是原始社会 禹是原始社会的最后一个部落联盟的首领 由于流传至今有关夏代的史料十分匮乏，所以历史上是否有夏代存在，曾被许多人怀疑。但是《史记·夏本纪》中记载的夏代世系与该书《殷本纪》中记的商代世系一样明确，商代世系在安阳殷墟出土的甲骨卜辞中得到证实。

3、中国最早的朝代是禹在公元前2070年建立的夏朝。夏朝（约为前2050年—约前1600年），中国史书记载的第一个朝代。根据史书记载，夏朝是禹的儿子启废除了传统的部落“禅让”制，杀死益而称王，建立的中国历史上第一个国家。夏禹传子代替了以前的禅让制度，由禅让制变成王位的世袭制。夏朝共传13代，16王。

4、中国史书记载的第一个朝代是夏朝。根据史书记载，夏朝是禹的儿子启废除了传统的部落“禅让”制，杀死益而称王，建立的中国历史上第一个国家。夏禹传子代替了以前的禅让制度，由禅让制变成王位的世袭制。夏朝共传13代，16王。夏朝其中心区域在今天的河南西部和山西南部一带。

夏商(华夏文明的起源)

夏朝是中国历史上第一个有文字记载的王朝，也是华夏文明的起源。夏朝的兴起标志着中国历史进入了文明社会阶段。夏朝的建立者是大禹，他是中国古代传说中的英雄人物，也是治水的能手。大禹治水有功于民，被封为夏朝的首任君主。夏朝的建立时间约在公元前21世纪，这个时期也被称为夏代。

夏商是中国华夏文明的起源。夏商时期是中国历史上最早的两个朝代，也是华夏文明的起点。夏朝的建立标志着中国由原始社会进入阶级社会，开始了国家的历程。夏朝的出现，使得社会生产力得到了极大的提高，人们的生活水平也随之改善。

中华文明的起源——上古时期 (一)介绍：传说中的盘古开天辟地，女娲造人，形成了美好的世界。夏朝最后一个君王夏桀的暴政导致了商朝的建立。(二)大事：黄帝大战蚩尤：黄帝战胜蚩尤，被推举为部落首领。黄帝在远古时代为华夏文明作出了巨大贡献，被尊称为中华民族的始祖。

夏作为上古三代之开始，为华夏文明的发展打下了良好的基础，甚至可以说，没有夏朝就没有此后中华民族三千多年光辉灿烂的文明历史。商朝发展历史：商朝经历了三个大的阶段。第一阶段是“先商”；第二阶段是“早商”；第三阶段是“晚商”，前后相传17世31王，延续500余年。

华夏文明起源于夏商，而真正奠基则在周朝。周公制礼作乐 &ldquo；礼&rdquo；，是为了分，分贵贱、分尊卑、分长幼、分亲疏。&ldquo；乐&rdquo；，是为了合，以音乐激起不同阶层间相同的情绪，产生民族的共同感。周公 没有周公制礼作乐，就没有后世的儒家，没有儒家，华夏文明便不是今天这个样子。

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